O que é
O Balcão de Empregos do Comércio é o mais novo serviço oferecido pelo Sindipetróleo. Através dele, os Revendedores, de Cuiabá e Várzea Grande passam a contar com um serviço de recrutamento e seleção de candidatos de qualidade tal qual a oferecida pelas agências de emprego e consultorias, porém, com custo bastante reduzido.
Como Funciona
O Balcão de Empregos, gerenciado pela CDL Cuiabá, tem uma base de currículos que são previamente analisados por uma psicóloga, que entrevista e aplica testes aos candidatos, atribuindo-lhes os cargos que mais se enquadram aos seus perfis. Ao acessar o site do Sindipetróleo, o Revendedor preenche e envia uma ficha de solicitação com todas as características desejadas para a vaga. A partir disso, o Balcão de Empregos seleciona, dentro da sua base de dados, aqueles que atendem as características solicitadas e informa ao Revendedor para que ele agende as entrevistas com os candidatos.
Para finalizar o processo o Revendedor também precisa preencher, assinar e enviar (via fax ou email - administrativo@sindipetroleo.com.br) um termo de autorização de débito da taxa de manutenção do serviço. Após receber os contatos dos candidatos selecionados, o Revendedor agenda as entrevistas e tem um prazo de 10 dias para relatar as contratações e motivos das não contratações.
Custo
Os custos, por contratação efetivada, são: R$ 120,00 para vagas com perfil de ensino fundamental e médio ou acima de 20 contratações; para o perfil de ensino superior R$ 220,00. O débito será diretamente na fatura da mensalidade sindical que ocorrer 30 dias após a contratação. Consultorias e agências de emprego que prestam este mesmo serviço comumente cobram de 40% a 100% do valor do salário do cargo a ser preenchido.
O Balcão de empregos ainda oferece uma garantia, ou seja, caso o candidato seja desligado antes de completar 30 dias, não haverá custo algum para a empresa e o processo se reinicia. Portanto o Associado só paga após a finalização do processo.